Blog

Cambia las manera de hacer las cosas

Cambia la manera de hacer las cosas

«Si seguimos siempre haciendo las cosas de la misma manera, obtendremos los mismos resultados», o dicho de otra manera, «Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo», pensamientos en alto que un tal Albert Einstein mencionó alguna vez.Cambiar la manera de proceder y de hacer las cosas, no resulta nada fácil, es incómodo, requiere preparación y formación, tiempo para pensar en qué quieres cambiar y cómo vas hacerlo, valentía para tomar decisiones difíciles, estar dispuesto a recibir críticas, a tener que dar explicaciones, en definitiva, obliga a salirse de la zona de confort. Poca gente está dispuesta a asumir este riesgo, porque nadie te garantiza que haciéndolo, vayas a tener éxito, pero también es cierto que si no fuera por todas esa gente disruptiva y transformadora dispuesta a aportar nuevas ideas y cambiar la manera de hacer las cosas, sería imposible que la sociedad avanzase y evolucionara.

El ámbito profesional me parece uno de los mejores ejemplos para identificar este tipo de patologías. Muchas empresas aspiran a relacionar su imagen de marca con aspectos como la modernidad, la innovación, la originalidad, la calidad, etc. Llegar a conseguirlo es todo un desafío, porque detrás de cada compañía, lo que hay son personas, con sus vicios adquiridos, intereses, miedos, frustraciones y expectativas. Para cambiar la mentalidad de las personas y su actitud, con el fin de conseguir alinearlos con los valores y objetivos de la empresa, hace falta contar y apostar por muchos más líderes y menos jefes.

Los equipos de trabajo deberían tener que ver a su responsable (líder) como una persona cercana que forma parte del engranaje del grupo. Su rol de liderazgo no se lo otorga el título del puesto que tiene, sino el respeto profesional y la influencia que ejerce sobre los integrantes del equipo y que éstos aceptan y valoran. Compartir ideas, hacer equipo, pensar en las personas que lo integran, atender sus preocupaciones, intentar hacer frente a sus expectativas, identificar los objetivos comunes, avanzar juntos y unidos hacía ellos, sin egos, con humildad, deberían formar parte de las prioridades y obligaciones de cualquier persona con la responsabilidad de formar y liderar un equipo altamente productivo.

«Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo», si quieres cambiar las cosas, apuesta por nuevos estilos de trabajo, apuesta por las ideas y la colaboración, por la actitud y por el compromiso, apuesta por el trabajo en equipo, el esfuerzo y su reconocimiento, apuesta por la honestidad y sobre todo, apuesta por las personas más capaces de llevar todo esto adelante. Cambia las maneras de hacer las cosas.

Si te gustó, comparte este artículo

La importancia de los pensamientos

Hay una frase muy célebre de Buda que dice así: «Ni tus peores enemigos pueden hacerte tanto daño como tus propios pensamientos«. La influencia que los pensamientos ejercen sobre nuestras emociones y capacidades es tan importante que pueden marcar la diferencia entre una vida feliz y plena a una vida llena de inseguridades y de miedos.

read more

Si te gustó, comparte este artículo

Acoge tus miedos

«Lo que nos retiene en la vida es la arquitectura de invisible del miedo. Nos hace permanecer en nuestras zonas de bienestar,que son, en realidad, los lugares menos seguros en los que vivir. De hecho, el mayor riesgo en la vida es el de no correr riesgos. Sin embargo, cada vez que hacemos aquello tememos, recuperamos la fuerza que nos ha robado el miedo, porque nuestra fuerza reside del otro lado de nuestros temores. No puede haber concesiones. Cada vez que asumimos el malestar que generan el crecimiento y la evolución, nos volvemos más libres. Cuantos más miedos afrontemos, más poder recuperaremos. De esta forma, nos volvemos no solo valientes, sino poderosos, y logramos vivir la vida de nuestros sueños»

La cita anterior aparece en uno de los libros de Robin Sharma y la verdad que no puedo estar más de acuerdo con ella. Supongo la que la vida es una sucesión constante de decisiones que nos conducen hacía diferentes direcciones. Muchas veces estas decisiones implican salirnos de esa zona de confort que nos hemos generado para sentirnos «protegidos» pero que realmente supone una limitación a nuestras posibilidades reales de crecer y evolucionar. Tomar decisiones importantes no es nada fácil, requieren de valentía y mucha sinceridad con uno mismo, de dejar de ponerse excusas a uno mismo para convencerse de cosas que realmente al corazón les cuesta llega a entender.

Lo sorprendente de todo esto es que cuando uno realmente se comporta de forma honesta consigo mismo y sus acciones son íntegras con sus pensamientos, es muy difícil tomar decisiones equivocadas. El apego, el entorno que nos rodea, el miedo a lo desconocido…. son factores que nos pueden llegar a confundir en muchos momentos. Ser conscientes de nuestros miedos y ser capaz enfrentarte a ellos, es importante de cara a intentar tener la oportunidad de tomar las riendas de tu propio destino.

Si te gustó, comparte este artículo
Productividad vs Estructuras Jerárquicas

Productividad vs Estructuras Jerárquicas

Leyendo un artículo muy interesante compartido por Victor Cuervo, se comenta que las estructuras jerárquicas instaladas en gran parte de las organizaciones actuales, lejos ayudar a conseguir mejores resultados, penalizan en gran medida la productividad de los propios empleados. En el artículo, José Miguel Bolivar concluye que una relajación de las organizaciones jerárquicas acompañado de un aumento en la responsabilidad de los empleados, tendría efectos muy positivos en los resultados de las empresas.

read more

Si te gustó, comparte este artículo
12 comandos para realizar busquedas en Google aplicados al SEO

11 Comandos de Búsqueda en Google aplicados al SEO

Todos estamos muy acostumbrados a realizar consultas en internet por medio de buscadores como Google o Bing. Habitualmente la mayor parte de las consultas que se realizan son básicas; se introducen las palabras clave por las que queremos buscar y listo. Pero es importante saber que los buscadores también ofrecen la posibilidad de utilizar comandos de búsqueda especiales para realizar acciones avanzadas y facilitar la vida (principalmente a los webmasters) en las tareas SEO. Veamos algunos de estos comandos:

Site:

Devuelve todos los documentos que Google tenga indexados de un sitio concreto.

Este comando también se puede utilizar para mostrar los documentos más relevantes dentro de un site para unas palabras clave concretas.

Link:

Devuelve todos los enlaces que apuntan a un sitio web concreto, aunque hay que decir que el resultado no es 100% exacto siendo más recomendable obtener esta información por medio de las herramientas para webmaster de google.


InUrl: palabras clave

El resultado mostrará todas las páginas que contengan alguna de palabra clave en su URL

AllInUrl: palabras clave

Muy similar al comando anterior con la diferencia que en este caso se muestran todas las páginas que tienen en su URL todas las palabras clave especificadas


InTitle: palabras clave

Devuelve como resultado todas las páginas que contengan alguna de las palabras clave especificadas en el título del documento


InAnchor: palabras clave

El resultado muestra aquellas webs que contengan textos de enlace (anchor text) que coincidan con alguna de las palabras clave introducidas


AllInAnchor: palabras clave

Similar a Inanchor con la diferencia que en el resultado muestra sólo aquellas webs que contienen anchor text que coinciden exactamente con todas las palabras clave de la consulta


Cache: dominio

Devuelve la última versión que Google tiene almacenada de un dominio. Útil para saber la última vez que los robots de Google rastrearon la página.


InText: palabras clave

Devuelve un listado de páginas que contiene en el body alguna de las palabras clave de la consulta, ignorando vínculos, URLs y títulos


AllInText: palabras clave

Mismo funcionamiento que InText pero en este caso devolviendo un resultado de páginas que contienen en el body todas las palabras clave de la consulta


FileType: tipo palabra clave

Devuelve una lista de documentos del tipo especificado relacionados con la palabra clave introducida en la consulta

Si te gustó, comparte este artículo
TrustRank: Como medir la autoridad de una web

TrustRank: Cómo medir la autoridad de una web

En post anteriores vimos qué es el PageRank , el cual es un indicador que utiliza Google para para medir la popularidad de una web y que tiene gran importancia de cara al SEO, pero esta popularidad puede llegar a «adulterarse» mediante una política de creación de enlaces artificiales. TrustRank surge como un solución para luchar contra estas malas prácticas, midiendo la confianza o autoridad de cada sitio web.

read more

Si te gustó, comparte este artículo